Unir sans confondre et distinguer sans séparer.

Verviers est une ville d’immigration. Cette diversité doit être abordée comme un caractère de la ville et, dès lors, elle doit être considérée de manière transversale par toutes les politiques communales.

Il nous semble fondamental de séparer les questions liées à l’accueil des primo-arrivants de celles liées à la présence de citoyens Verviétois à part entière avec une culture métissée qui font face à d’autres défis liés à l’éducation (échec scolaire), à l’emploi (discrimination ou manque de formation), au logement.

C’est aussi un défi important sur lequel il faut se pencher lucidement. Le brassage des origines, des nationalités, des cultures, est un facteur potentiel d’enrichissement réciproque, dès lors que chacun peut s’épanouir de manière autonome et être reconnu pour ce qu’il est. Pour permettre la mise en place d’une réelle société interculturelle, il faut dès lors agir autour de 3 axes.

• Outiller : donner à tous les outils à l’autonomie dans la vie quotidienne

– Connaissance des lois, institutions, règlements, via un « kit d’accueil » pour tout nouvel arrivant dans la commune et la mise en place d’un parcours d’accueil des primo arrivants,

– Priorité à la connaissance de la langue, via un développement des cours de langue et tables de conversation, tutorat via des bénévoles,

– Lutte contre la discrimination à l’embauche, notamment au sein de la fonction publique communale et provinciale.

• Valoriser : apprendre à se connaître et valoriser la différence comme une source d’enrichissement réciproque

– Organiser des « cafés interculturels » et soutenir les initiatives des associations culturelles,

– Créer une « maison des Cultures » au centre-ville afin de faire connaitre et promouvoir toutes les cultures (spectacles, concerts, expositions, projections, conférences) et offrir des espaces permanents et occasionnels aux artistes verviétois (studio d’enregistrement, ateliers, scène),

– Tenir un discours clair et objectif sur l’état et l’évolution de la multiculturalité verviétoise, afin de déconstruire les préjugés existants au sein de la population majoritaire et au sein des populations minoritaires.

– Diffuser dans le Canal V les initiatives emblématiques visant à montrer la contribution des Verviétois de toutes les cultures à l’épanouissement de notre commune.

– Organiser une journée annuelle pour l’ouverture culturelle

• Décloisonner : créer des liens réels entre les personnes vivant sur un même territoire ou partageant un espace commun

– Etre attentif dans tout projet à la dimension interculturelle,

– Diffuser les offres d’emplois communaux dans les réseaux des associations culturelles pour favoriser la mixité sociale et culturelle dans l’administration communale

– Concrétiser les objectifs de la Charte associative qui fixe un cadre clair entre les autorités locales et le secteur associatif,

– Travailler à l’interculturalité de manière indirecte : favoriser la rencontre de différentes populations autour d’un objectif commun, par exemple en matière d’aménagement d’un espace public.

• Répondre aux demandes spécifiques assurant une égalité entre les citoyens et un meilleur ancrage des populations de cultures différentes à la vie communale

– Finaliser le projet de parcelle multiconfessionnelle assurant la dignité et l’égalité de chaque citoyen face à la mort,

– Mettre en place un local de deuil pour les rites funéraires des communautés africaines