Monsieur l’Echevin du Personnel,

 

Je vous ai contacté au sujet des procédures de recrutement organisées par la Ville. Vos réponses claires et précises et vos explications m’ont apaisée sur les points concernant les diplômes requis pour un engagement dans la fonction de manœuvre et d’ouvrier qualifié.

 

Néanmoins, vous m’avez précisé que pour l’engagement d’un ouvrier manœuvre, la Ville n’organise pas d’appel public. Selon vous pour des raisons pratiques, seules les personnes ayant spontanément déposé leur CV ou s’étant présentées à vos services sont prises en compte pour l’attribution d’un tel poste.
 

J’aurais souhaité savoir quels sont dès lors les critères de sélection utilisés pour des personnes à compétences égales ? 
 

Pour un certain nombre de personnes concernées que j’ai pu rencontrer, ces procédures de recrutement semblent opaques. Elles déplorent également le manque d’informations et l’absence de réponses à leurs démarches.
 

Comment pourrait-on envisager de répondre au ressenti de ces personnes ?
 

Pourriez-vous m’éclaircir sur ces points ? Je vous en remercie.
 

Pauline Dumoulin

Conseillère Ecolo