Créer une administration sereine et tournée vers le citoyen.

ECOLO souhaite garantir à chaque agent communal et du CPAS un traitement équitable et valoriser le travail accompli.

Il souhaite également offrir au citoyen une administration accessible et en augmenter la disponibilité.

• Deux axes importants :

1. améliorer la gestion des ressources humaines

– en procédant au recrutement des agents sur base de procédures claires, neutres, objectives et non discriminatoires, qui tiennent compte exclusivement de la qualité et de la compétence des candidats, de manière à disposer d’un personnel qualifié, indépendant et en mesure de défendre l’intérêt général,

– en augmentant progressivement le nombre d’agents nommés, notamment dans le personnel ouvrier, sur base de critères objectifs,

– en veillant à un équilibre homme-femme dans les fonctions à responsabilité au sein des services,

– en garantissant une véritable concertation sociale avec les organisations syndicales.

2. optimiser le service aux citoyens

– en élargissant l’ouverture des guichets en soirée, pour faciliter l’accès aux services de tous les citoyens (travailleurs, étudiants, indépendants, …),

– en promouvant au sein de l’administration communale une attitude ouverte à la diversité de genres, de cultures et d’orientations sexuelles.